I KA er vi stærkt optaget af at sikre vores medlemmer og de små- og mellemstore virksomheder i al almindelighed bedre adgang til kvalificeret arbejdskraft. Derfor støtter vi naturligvis også tanken om, at det skal være lettere for ikke mindst små- og mellemstore virksomheder at rekruttere udenlandsk arbejdskraft.
For selv om flere af vores medlemsvirksomheder uddanner lærlinge, så mangler de alligevel arbejdskraft. Derfor er det en falsk modsætning, når 3F kalder det hykleri, at arbejdsgivere efterspørger lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft.
Sandheden er jo, at vi mangler arbejdskraft inden for en lang række brancher. Derfor er det helt afgørende, at vi bringer flere værktøjer i spil, for at sikre den nødvendige arbejdskraft i fremtiden. Der er således både brug for flere uddannelsespladser – og flere unge, der ønsker at blive faglærte – og brug for udenlandsk arbejdskraft.
Hermed er vi fremme ved en anden udfordring, som forbundssekretæren fra 3F ikke nævner med et ord i sin bredside mod arbejdsgiverne, nemlig at der ikke er tilstrækkeligt med unge, der gennemfører en erhvervsuddannelse.
Det er en udfordring, som vi i Arbejdsgiverforeningen KA er mindst lige så optagede af, som vi er af at sikre vores medlemmer lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft. F.eks. er vi qua vores medlemskab af SMVdanmark og SMVdanmarks Uddannelses- & Arbejdskraftudvalg med til at påvirke udviklingen af erhvervsuddannelserne, så det forhåbentligt bliver mere attraktivt for flere unge at tage en erhvervsuddannelse i fremtiden.
At vi sammen lykkes med at gøre flere unge interesserede i at tage en erhvervsuddannelse er jo en forudsætning for, at der kan oprettes flere uddannelsespladser til danske unge og at vi i fremtiden får endnu flere faglærte.
Der er således brug for, at vi hiver flere værktøjer op af værktøjskassen, for at sikre den nødvendige arbejdskraft i fremtiden – uanset om arbejdskraften kommer fra Indien eller Ikast og uanset om det er unge eller ældre. Vi har kort sagt brug for flere i det arbejdende fællesskab.