Udkastet til bekendtgørelse er i øjeblikket i høring, men som retstillingen ser ud til at blive, vil det komme til at koste en nedsættelse af landbrugsstøtten med tre procent, hvis en virksomhed pålægges at betale en godtgørelse på 10.000 kroner for et mangelfuldt ansættelsesbevis, der har givet anledning til tvist. Ligeledes vil en manglende gennemførelse af en Arbejdspladsvurdering (APV) føre til, at den årlige landbrugsstøtte nedsættes med én procent.
Jo større bøden eller godtgørelsen bliver i den enkelte sag, desto større bliver nedsættelsen, ligesom gentagelsestilfælde vil blive betragtet som en skærpende omstændighed. Det vil eksempelvis koste minimum en nedsættelse af landbrugsstøtten med 15 procent, hvis virksomheden tre gange indenfor tre kalenderår pålægges at betale en godtgørelse for mangelfuldt eller manglende ansættelsesbevis.
I KA står vi naturligvis klar til at hjælpe dig med at undgå overtrædelser.
Efter overenskomstens § 5, stk. 5, kan du undgå at skulle betale en godtgørelse for et mangelfuldt ansættelsesbevis, hvis du inden 14 dage efter, at du er blevet gjort opmærksom på en mangel, udleverer et nyt ansættelsesbevis, der lever op til reglerne. Derfor skal du kontakte KA’s juridiske afdeling med det samme, hvis en ansat eller en fagforening stiller spørgsmål ved, om et ansættelsesbevis lever op til overenskomstens krav.
Vi er også klar til at hjælpe med at lave APV for dig og dine medarbejdere – det kan du læse mere om her.
Giver ovenstående anledning til spørgsmål, er du som medlem af KA naturligvis velkommen til at kontakte juridisk afdeling.