KA’s medlemmer har på fredagens generalforsamling godkendt overenskomsten, som KA og Krifa har forhandlet på plads. Da Krifa allerede har sagt ja, betyder det, at overenskomsten træder i kraft med virkning fra den 1. marts 2025. Overenskomsten, der er treårig, omfatter cirka 1400 virksomheder og 20.000 lønmodtagere.
KA-direktør Karsten Høgild glæder sig over medlemmernes opbakning. Han er også godt tilfreds med, at overenskomsten gælder i tre år.
”Det er en stor fordel for vores medlemsvirksomheder, at de nu kender omkostningsudviklingen i overenskomsten i tre år. Det er også tilfredsstillende, at vi på flere områder forenkler. Vi står med en overenskomst, der er enkel, let at forholde sig til og målrettet de små og mellemstore virksomheder,” siger Karsten Høgild.
Mere fleksibilitet
Med overenskomsten bliver mulighederne for et fleksibelt seniorliv forenklet, så den enkelte medarbejder de sidste tre år inden folkepensionsalderen får mulighed for at finansiere eller medfinansiere en reduktion af arbejdstiden med opsparede pensionsmidler.
”I KA er vi tilhængere af at lade pensionsalderen stige i takt med levealderen. Men vi anerkender, at det ikke er alle, der har mulighed for at fortsætte på fuldtid som seniorer – der giver vores seniorordning mulighed for at skræddersy løsninger, der gør, at virksomhederne kan fastholde gode medarbejdere og den enkelte kan bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet i længere tid,” siger Karsten Høgild.
KA holder en række informationsmøder om den nye overenskomst og de ændringer, den fører med sig. Vi opfordrer medlemmerne til at deltage – du kan tilmelde dig her, hvor du også finder oversigten over møder.
Vi lægger den nye overenskomst ud på ka.dk så hurtigt som muligt. Vi har lavet en oversigt over de ændringer, overenskomsten fører med sig – den finder du her.