Tilbage
Tilbage
Tilbage
Tilbage
Tilbage
Tilbage
  • NYHED
    14. mar. 2024:
  • NYHED
    13. mar. 2024:
  • NYHED
    13. mar. 2024:
  • NYHED
    12. mar. 2024:
  • NYHED
    12. mar. 2024:
Flere nyheder
ARBEJDSGIVERFORENINGEN KA

Plads til selvstændige tanker

Vi står på spring for at hjælpe Danmarks små og mellemstore
virksomheder med alt det, der stjæler tid, ressourcer og
opmærksomhed fra virksomhedens kerneydelse.

Udvalgte genveje:

Mindsteløn

VIGTIGT: De nye mindstelønssatser træder først i kraft den 1. maj 2024.

Feriegaranti

Hvad dækker ordningen, og hvordan anmelder man et feriepengekrav?

Afskedigelse

Varsler, skriftlig advarsel, bortvisning, den vanskelige samtale

Skemaer

Ansættelseskontrakter, mulighedserklæringer og meget andet

Ansættelse

Ansættelsesbeviser, faq, tjekliste, introduktion af nye medarbejdere

Overenskomst

Overenskomsten mellem KA og Det Faglige Hus gælder i perioden 2022-2025

Aktuelt

Få nyt om KA, det danske arbejdsmarked
og Danmarks bedste SMVer lige her.

NYHEDER

Nyheder:

ARTIKEL
Juridisk perspektiv (KA)
2016-04

Forhandlinger med Det Faglige Hus

Opdatering december 2016

Som vi tidligere har orienteret om, har KA taget initiativ til, at der skal indgås overenskomst med Det Faglige Hus til ikrafttrædelse, når overenskomsten med KRIFA udløber. Forhandlinger er godt i gang, og vi forventer at have resultatet klar til generalforsamlingen i starten af marts 2017.

Det er meget vigtigt for KA at holde fast i vores særlige konfliktsyn, som betyder, at overenskomstkrav ikke må understøttes med strejke, lockout mm. så længe samarbejdet består, og vi forventer, at den organisationsaftale, vi indgår med Det Faglige Hus, vil understrege dette princip.

Det er på den anden side naturligt, at Det Faglige Hus også ønsker at sætte deres aftryk på den ny overenskomst, og vi forudser derfor, at overenskomsten ændrer sig på nogle punkter. Af de emner, som Det Faglige Hus vil drøfte, kan blandt andet nævnes:

  1. Mindsteløn
  2. Efteruddannelse
  3. Regler for overvågning

På samme måde har KA nogle krav til den kommende overenskomst, og som altid vil den færdige overenskomst være et kompromis mellem de forskellige interesser. Det er derfor stadig for tidligt at sige noget om resultatet, men vi orienterer naturligvis igen, så snart det er muligt.

Vi vil gerne arbejde for dig, der har lidt for travlt i din virksomhed

Arbejdsgivere oplever, at der hele tiden kommer flere og flere "administrative byrder". Derfor har KA besluttet at løse opgaverne for dig, så du får mere tid til alt det andet, du skal have klaret i løbet af arbejdsdagen. Vi ser det som vores fornemste opgave at være "Lille hjælper", når det gælder alt fra udarbejdelse af ansættelseskontrakter, medarbejderhåndbøger, APV. m. m.

BLIV MEDLEM

Ring og meld dig ind på 82 132 132 - eller bestil et opkald