Tilbage
Tilbage
Tilbage
Tilbage
Tilbage
Tilbage
  • NYHED
    24. apr. 2024:
  • NYHED
    23. apr. 2024:
  • NYHED
    08. apr. 2024:
  • NYHED
    08. apr. 2024:
  • NYHED
    13. mar. 2024:
Flere nyheder
ARBEJDSGIVERFORENINGEN KA

Plads til selvstændige tanker

Vi står på spring for at hjælpe Danmarks små og mellemstore
virksomheder med alt det, der stjæler tid, ressourcer og
opmærksomhed fra virksomhedens kerneydelse.

Udvalgte genveje:

Mindsteløn

VIGTIGT: De nye mindstelønssatser træder først i kraft den 1. maj 2024.

Feriegaranti

Hvad dækker ordningen, og hvordan anmelder man et feriepengekrav?

Afskedigelse

Varsler, skriftlig advarsel, bortvisning, den vanskelige samtale

Skemaer

Ansættelseskontrakter, mulighedserklæringer og meget andet

Ansættelse

Ansættelsesbeviser, faq, tjekliste, introduktion af nye medarbejdere

Overenskomst

Overenskomsten mellem KA og Det Faglige Hus gælder i perioden 2022-2025

Aktuelt

Få nyt om KA, det danske arbejdsmarked
og Danmarks bedste SMVer lige her.

NYHEDER

Nyheder:

NYHED
KA
KA Pleje

IGU er vedtaget - Virksomheder kan ansætte flygtninge

Den meget omdiskuterede integrationsgrunduddannelse, hvor flygtninge kan komme i arbejde med tilskud, er blevet vedtaget. Virksomheder får en bonus på 40.000 kroner for at ansætte en IGU-elev.

Flygtninge og familiesammenførte skal have en nemmere adgang til arbejdsmarkedet. Derfor har Venstre-regeringen i samarbejde med Socialdemokratiet, Alternativet, Det Radikale Venstre og Det Konservative Folkeparti fået vedtaget et nyt erhvervsrettet forløb for indvandrere - kaldet integrationsgrunduddannelse eller slet og ret IGU.

IGU består dels af nogle praktikforløb på virksomheder og nogle skoleforløb. Praktikdelen skal give flygtningen følgende viden og kompetencer:

  1. Viden om og færdigheder i forskellige arbejdsfunktioner, der sikrer kvalifikationer, der er relevante på arbejdsmarkedet.
  2. Erfaringer med arbejde og samarbejde, der er nødvendige for at opnå en fastere tilknytning til arbejdsmarkedet.
  3. Indsigt i strukturen og arbejdsforholdene på en arbejdsplads.

Skoleforløbet skal give IGU-eleven følgende:

  1. Sproglige færdigheder i henhold til lov om danskuddannelse for voksne udlændinge m.fl.
  2. Erhvervsrettede kvalifikationer og kompetencer.
  3. Forudsætninger for en bredere forståelse af den erhvervede erfaringsbaggrund og forudsætninger for fortsat uddannelse.

En virksomhed, der indgår en aftale med en IGU-elev, kan få en bonus på op til 40.000 kroner. De første 20.000 kroner udbetales efter 6 måneders ansættelse. Og de sidste 20.000 kroner udbetales efter 2 år - ved afslutningen af IGU-forløbet. Bonussen udbetales efter ansøgning til Styrelsen for International Rekruttering og Integration.

Lønnen vil følge de almindelige lønsatser for elever.

Vi vil i nyhedsbrevet Juridisk perspektiv, der udkommer i august, behandle IGU mere grundigt. Nyhedsbrevet sendes kun ud til medlemmer af KA.

Vi vil gerne arbejde for dig, der har lidt for travlt i din virksomhed

Arbejdsgivere oplever, at der hele tiden kommer flere og flere "administrative byrder". Derfor har KA besluttet at løse opgaverne for dig, så du får mere tid til alt det andet, du skal have klaret i løbet af arbejdsdagen. Vi ser det som vores fornemste opgave at være "Lille hjælper", når det gælder alt fra udarbejdelse af ansættelseskontrakter, medarbejderhåndbøger, APV. m. m.

BLIV MEDLEM

Ring og meld dig ind på 82 132 132 - eller bestil et opkald