Det betyder, at virksomheder får den mulighed, at medarbejdere omfattet af lønkompensationsordningen kan genoptage deres arbejde i de sidste syv kalenderdage op til virksomhedens genåbning, uden at det påvirker virksomhedens mulighed for at få fuld lønkompensation for disse dage.
Det er KAs klare fortolkning, at eksempelvis en restaurant, der har været lukket, men har solgt take away, kan kalde medarbejderne, der har været hjemsendt på lønkompensation, tilbage på arbejde syv dage inden genåbningen for at forberede genåbningen af selve restauranten, mens de stadig modtager lønkompensation for medarbejderne i den periode.
Beskæftigelsesministeriet oplyser, at muligheden vil gælde både den generelle lønkompensationsordning og ordningen for tvangslukkede virksomheder.
Den kan benyttes én gang for hver lønkompenserede medarbejder, som desuden skal have været omfattet af ordningen i mindst 30 dage i alt.
Den generelle lønkompensationsordning gælder fortsat til og med den 30. juni 2021, mens ordningen for tvangslukkede virksomheder fortsætter indtil de pågældende virksomheder får lov til at genåbne.
