Grundlovsdag, der som bekendt falder den 5. juni, skal betragtes som en søgnehelligdag.
Da Grundlovsdag i år falder på en lørdag, gør vi opmærksom på, at nedenstående kun gælder for medarbejdere, hvor løn og arbejdstid reduceres på søgnehelligdage.
Hvis medarbejderen er fast månedslønnet, har vedkommende fri med fuld løn.
Hvis medarbejderen derimod er timelønnet, har vedkommende fri - med ret til søgnehelligdagsbetaling. Den enkelte virksomhed kan betale for søgnehelligdagene på tre forskellige måder.
Der kan betales en normal dagsløn, udbetales á conto fra medarbejderens SH-konto, eller søgnehelligdagsbetalingen kan tillægges den almindelige timeløn.
Alle medarbejdere har - i tilfælde af at skulle arbejde - ret til den søgnehelligdagsbetaling, som fremgår af overenskomsten.
Kontakt gerne juridisk afdeling, hvis du som KA-medlem er i tvivl om, hvordan Grundlovsdag påvirker dine medarbejdere.