Har I gjort brug af bagatelgrænsen - jvf. overenskomstens § 14, stk. 3 - og har I derfor betalt pensionsbidraget som et tillæg til medarbejderes løn? Så skal I være opmærksomme på, at der skal oprettes en pensionsordning med virkning fra 1. januar 2023, hvis medarbejderens a-skattepligtige løn for 2022 har oversteget 100.000 kr.
I forbindelse med overenskomstfornyelsen pr. 1. marts 2022 blev reglerne for bagatelgrænsen ændret på to områder:
- Bagatelgrænsen blev hævet fra 60.000 kr. til 100.000 kr.
- Oprettelsen af pensionsordningen skal nu ske pr. 1. januar året efter grænsen er overskredet og ikke som før på overskridelsestidspunktet.
Disse ændringer betyder derfor, at I med virkning fra 1. januar 2023 er forpligtede til at oprette en pensionsordning til de medarbejdere, hvis a-skattepligtige løn har oversteget 100.000 kr. i 2022 og hvor I har benyttet jer af overenskomstens bestemmelse.
Ovenstående gælder alene for ansættelsesforhold omfattet af overenskomsten mellem KA og Det Faglige Hus for perioden 2022-2025. For øvrige overenskomstperioder kan udgangspunktet være anderledes.
Vi anbefaler derfor altid, at du som medlem af KA kontakter juridisk afdeling, hvis du har konkrete spørgsmål i relation til dine medarbejdere.
