Tilbage
Tilbage
Tilbage
Tilbage
Tilbage
Tilbage
  • NYHED
    14. mar. 2024:
  • NYHED
    13. mar. 2024:
  • NYHED
    13. mar. 2024:
  • NYHED
    12. mar. 2024:
  • NYHED
    12. mar. 2024:
Flere nyheder
ARBEJDSGIVERFORENINGEN KA

Plads til selvstændige tanker

Vi står på spring for at hjælpe Danmarks små og mellemstore
virksomheder med alt det, der stjæler tid, ressourcer og
opmærksomhed fra virksomhedens kerneydelse.

Udvalgte genveje:

Mindsteløn

VIGTIGT: De nye mindstelønssatser træder først i kraft den 1. maj 2024.

Feriegaranti

Hvad dækker ordningen, og hvordan anmelder man et feriepengekrav?

Afskedigelse

Varsler, skriftlig advarsel, bortvisning, den vanskelige samtale

Skemaer

Ansættelseskontrakter, mulighedserklæringer og meget andet

Ansættelse

Ansættelsesbeviser, faq, tjekliste, introduktion af nye medarbejdere

Overenskomst

Overenskomsten mellem KA og Det Faglige Hus gælder i perioden 2022-2025

Aktuelt

Få nyt om KA, det danske arbejdsmarked
og Danmarks bedste SMVer lige her.

NYHEDER

Nyheder:

DEBAT
KA Pleje

Skab tryghed for ældre med fair og lige konkurrence

"Vi håber, at VLAK-regeringen vil bidrage til at skabe tryghed inden for fritvalgsområdet. Helt konkret ved i lovarbejdet at få ryddet op i de skader, som ændringerne af serviceloven har påført fritvalg," skriver Karsten Høgild, direktør i KA Pleje, i mandagens udgave af Børsen.

I begyndelsen af oktober indgik regeringen en meget bred aftale med alle Folketingets partier om, hvordan konkurser i fremtiden kan undgås. Aftalen forbedrer nogle rammer, men giver ikke færre konkurser, mener KA Pleje. Selvom der nu ligger en politisk aftale, betyder det ikke per automatik, at lovgivningen også bliver som beskrevet. Og KA Pleje vil forsøge at påvirke processen så meget som overhovedet muligt.

Derfor har KA Plejes direktør Karsten Høgild et debatindlæg i Børsen mandag. Debatindlægget er et svar på et debatindlæg fra Bjarne Hastrup, direktør i Ældre Sagen, som i begyndelsen af november blandt andet skrev:

"For Ældre Sagen er det afgørende at forhindre konkurser i hjemmeplejen. Konkurser i private plejefirmaer går ud over plejetrængende og fortvivlede mennesker. [..] Ældre Sagen håber, at regeringen udspil om forebyggelse af de mange konkurser vil resultere i lovgivning, der forhindrer konkurser."

Her følger Karsten Høgilds kommentar til Bjarne Hastrups debatindlæg:

 

»Bjarne Hastrup, der er direktør for Ældre Sagen, skriver 3. oktober om konkurser indenfor plejeområder med frit valg. Her ser han sagen fra de ældres perspektiv.

Et tankevækkende faktum er dog, at selv ældre, der har oplevet en konkurs, er tilbøjelige til at vælge en privat leverandør igen.

En konkurs skaber selvfølgelig utryghed - derfor er vi meget optagede af at skabe fair og lige konkurrence, så de ældre sikres tryghed.

Vi håber, at VLAK-regeringen vil bidrage til at skabe tryghed inden for fritvalgsområdet. Helt konkret ved i lovarbejdet at få ryddet op i de skader, som ændringerne af serviceloven har påført fritvalg. Skader, som regeringens egen rapport, udført af rådgivning- og revisionsfirmaet BDO, bekræfter.

Der er specifikt behov for tre tiltag:

  • Kommunen skal forpligtes til fire gange årligt at efterberegne og regulere prisen.
  • Kommunen bør forpligtes til at afgive kontrolbud og afvise bud, der ligger mere end 20 pct. under kommunens egen pris.
  • Regeringen foreslår selv en vejledning til kommuner vedrørende reglerne for virksomhedsoverdragelse ved konkurser. Denne vejledning skal også gælde for private virksomheder, der ofte træder til og overtager borgere, når der er konkurser.

Vi kan næppe helt undgå konkurser. Men vi kan gøre meget for at holde useriøse virksomheder ude og skabe rimelige økonomiske rammer for de seriøse leverandører. Det vil være afgørende for de ældre, som vores medlemmers medarbejdere gør en forskel for i det daglige.«

Vi vil gerne arbejde for dig, der har lidt for travlt i din virksomhed

Arbejdsgivere oplever, at der hele tiden kommer flere og flere "administrative byrder". Derfor har KA besluttet at løse opgaverne for dig, så du får mere tid til alt det andet, du skal have klaret i løbet af arbejdsdagen. Vi ser det som vores fornemste opgave at være "Lille hjælper", når det gælder alt fra udarbejdelse af ansættelseskontrakter, medarbejderhåndbøger, APV. m. m.

BLIV MEDLEM

Ring og meld dig ind på 82 132 132 - eller bestil et opkald