Det skal du forholde dig til, når nye krav til ansættelses-beviser træder i kraft
Fra den 1. juli 2023 gælder der nye regler for, hvornår ansættelseskontrakter, medarbejderhåndbøger og lignende skal udleveres, og hvad de skal indeholde. På samme tid bliver der indført en række nye minimumsrettigheder for medarbejdere. Her finder du en oversigt over KA’s anbefalinger til, hvordan du skal håndtere ændringerne.
Af: Brugernavn
Vi anbefaler, at du som arbejdsgiver i praksis udleverer et ansættelsesbevis og evt. en personalehåndbog så snart, du og din nye medarbejder har indgået aftale om ansættelse. Så risikerer du ikke at overskride fristerne, og alle dele af ansættelsesaftalen er dokumenteret. Foto: Colourbox