Inden vi dykker ned i barselsreglerne og ændringerne i vedtægterne for KA’s barselsfond, har vi en klar opfordring: Husk at gøre brug af vores barselsfond, når din medarbejder skal på barsel – og ta’ endelig fat i os, hvis du er i tvivl om noget i den forbindelse.
I forbindelse med forhandling af den nye overenskomst med Krifa blev der aftalt nye regler vedrørende løn under barsel. De nye regler gælder for børn født efter den 1. marts 2025.
Medarbejdere skal stadig have være ansat i mindst 9 måneder på tidspunktet for forventet fødsel for at kunne modtage fuld løn under barsel.
Som mor tilbydes du:
- Orlov fra 4 uger før forventet fødsel til og med faktisk fødsel med fuld løn
- Orlov i de første 10 uger efter fødslen med fuld løn
- Orlov i 9 uger afholdt i perioden fra den 11.-52. uge efter fødslen med fuld løn
- Yderligere 8 ugers orlov, som kan afholdes af enten mor eller far, i perioden fra den 11.-52. uge efter fødslen med fuld løn. Disse uger kan også deles mellem mor og far
Som far/medmor tilbydes du:
- Orlov i 2 uger afholdt inden for de første 10 uger efter fødslen med fuld løn
- Orlov i 9 uger afholdt i perioden fra den 11.-52. uge efter fødslen med fuld løn
- Yderligere 8 ugers orlov, som kan afholdes af enten mor eller far, i perioden fra den 11.-52. uge efter fødslen med fuld løn. Disse uger kan også deles mellem mor og far
Forældreorloven skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen, og orloven skal holdes samlet, men kan splittes op, hvis det aftales med arbejdsgiver.
Medarbejdere, som afholder barselsorlov (de første 10 uger efter fødslen) med løn i henhold til overenskomsten, er berettiget til et ekstraordinært pensionsbidrag, som arbejdsgiveren betaler.
Vedtægterne for KA’s barselsfond er ændret. Det betyder:
- Anmodningen til barselsfonden skal indsendes senest 15 måneder efter fødsel
- Der skal indsendes lønsedler for 3 måneder før fødsel, underskrevet ansættelsesbevis, lønsedler for perioden med lønudbetaling under barsel, forældreorlov og fædreorlov og udbetalingsspecifikationer fra Udbetalingen Danmark
- Ansøgning fra virksomhedsejer skal der indsendes lønsedler for 12 måneder
Idet mor og far kan dele 8 ugers orlov, anbefaler vi, at du får udfyldt en tro- og loveerklæring, som kan findes her.