Det klare udgangspunkt er, at medarbejdere altid skal møde på arbejde til tiden. Dine medarbejdere har derfor pligt til at gøre, hvad der står i deres magt for at nå frem på jobbet til tiden.
Hvis det ikke lykkedes – hvis de eksempelvis er sneet inde og ikke kan komme frem på grund af vejret – skal de orientere dig som arbejdsgiver hurtigst muligt.
Du skal ikke betale løn for den tid, medarbejderne ikke har været på arbejde – heller ikke, hvis de har siddet i kø på motorvejen i flere timer for at forsøge at komme frem. Så hvis ikke der er afspadseringstimer, en feriefridag eller lignende, som medarbejderne kan bruge, er du berettiget til at fratrække udeblivelsen i de relevante medarbejderes løn.