Aftalen om udenlandsk arbejdskraft, som regeringen sidste sommer indgik med Fagbevægelsens Hovedorganisation og Dansk Arbejdsgiverforening, fik hårde ord med på vejen i Svend Erik Bøytler Rahbeks formandsberetning på KA’s generalforsamling.
”Det er virkelig skuffende, at en regering med Moderaterne og Venstre kan acceptere en aftale, der bryder med princippet om valgfrihed på arbejdsmarkedet. Det er to partier, som tidligere altid har stået vagt om netop det frie valg,” sagde han.
I den stærkt omstridte aftale om udenlandsk arbejdskraft dømmes overenskomsten mellem KA og Krifa ude, selv om den forlængst er anerkendt af Arbejdsretten og skrevet ind i lovgivningen på en række områder. Derimod er FH-overenskomsterne helt inde i varmen, og de baner vejen for lettere og billigere at kunne skaffe udenlandsk arbejdskraft. Aftalen er endnu ikke omsat til lovgivning, da valgudskrivelsen har sendt processen til hjørnespark.
”Vi må bare konstatere, at der er ingen grænser for, hvor langt den røde fagbevægelse er klar til at gå for at sikre sig selv et monopol på arbejdsmarkedet. I Danmark er vi kendt for at sikre diversitet i samfundet, men når det gælder arbejdsmarkedet, mener fagbevægelsen ikke, at der skal være plads til forskellighed og mangfoldighed. Det er både trist og sørgeligt,” sagde Svend Erik Bøytler Rahbek.
Politisk aftale er en glidebane
Han mindede de mange KA-medlemmer, der fredag er samlet til generalforsamling på Marienlyst Strandhotel i Helsingør, om, hvordan 3F-formand Henning Overgaard ser aftalen om udenlandsk arbejdskraft som et gennembrud, der skal bane vejen for endnu mere favorisering af den røde fagbevægelse. 3F-formanden argumenterer blandt andet for, at virksomheder, der har overenskomst med et FH-forbund, skal slippe billigere i selskabsskat end alle andre.
”Der er ingen tvivl om, at lønmodtagere og arbejdsgivere på ingen måde tilslutter sig det meget indsnævrede syn på arbejdsmarkedet, som 3F-formanden og fagbevægelsen lægger for dagen. Det er efter vores opfattelse den sikre vej til at lægge den danske model i graven,” advarede Svend Erik Bøytler Rahbek og understregede, at KA er varm tilhænger af den danske model.
”I Danmark er vi stolte af den danske model, og det er vi også i KA. Alternativet til den danske model vil simpelthen være uholdbart. Tænk jer, hvis partilederdebatten den sidste aften før folketingsvalget skal handle om, hvilket lønniveau der skal være på virksomhederne. Det vil ende i overbudspolitik. Hvis politikerne får lov til at bestemme lønnen, vil det i den grad svække virksomhedernes konkurrenceevne,” sagde han.
Under hårdt pres
Den danske model er under hårdt pres. For det første hævder FH og DA, at de udgør den danske model. Den opfattelse betyder, at når FH styrtbløder medlemmer, som vi har set de seneste mange år, smuldrer opbakningen til modellen, der så igen mister sin legitimitet.
”FH er i dag nede på godt en million medlemmer, og dermed repræsenterer man kun cirka en tredjedel af de danske lønmodtagere. Samtidig bliver de uafhængige fagforeninger ved med at vokse,” sagde Svend Erik Bøytler Rahbek og pegede på endnu en udfordring for den danske model:
”Udbredelsen af overenskomster er faldende på det private arbejdsmarked. Den faldende overenskomstdækning betyder, at vi i Danmark får sværere og sværere ved at leve op til EU’s krav om, at 80 procent af arbejdsmarkedet skal være overenskomstdækket for at kunne opretholde den danske model. I dag er det 81 procent, og det tal er faldende, så det er alvorligt,” sagde Svend Erik Bøytler Rahbek og opfordrede politikerne til at komme ud af busken:
”Vi håber, at det snart går op for politikerne, at hvis vi skal sikre den danske model og skabe relevante kollektive overenskomster, er tvangsmetoder ikke vejen frem. Det er derimod større valgfrihed, så flere virksomheder kan se sig selv som en del af den danske model,” sagde han og fortsatte:
”Derfor foreslår vi, at Folketinget tager et ansvar for den danske model og sikrer, at alle arbejdsgiver- og fagforeninger, der indgår anerkendte og landsdækkende kollektive overenskomster, skal være en del af den danske model. Vi foreslår også, at konfliktretten mod allerede overenskomstdækkede virksomheder skal begrænses.”
