Den nye aftale om udenlandsk arbejdskraft handler i bund og grund ikke om udenlandsk arbejdskraft. Den handler derimod om at give den nødlidende FH-fagbevægelse en hjælpende hånd fra regeringens side.
”Aftalen er et forsøg på at redde den traditionelle fagbevægelse fra medlemsflugt og faldende relevans. Det, der fra regeringens side skulle have været reformpolitik, er endt som noget, der lugter langt væk af politisk studehandel: For at acceptere et politisk ønske om mere udenlandsk arbejdskraft, kræver fagbevægelsen til gengæld, at kun overenskomster indgået med de ”rigtige” fagforeninger anerkendes,” siger KA-direktør Karsten Høgild og uddyber:
”Med aftalen ønsker regeringen at favorisere virksomheder, der har overenskomst med den røde fagbevægelse – og virksomheder, der er omfattet af andre anerkendte overenskomster, skal udelukkes. Det er et brud på den danske model. Det er at bevæge sig et stort skridt i retning af at forære 3F og resten af FH et overenskomstmonopol. Det er et attentat på aftalefriheden, og jeg undrer mig virkelig over, at partier som Venstre og Moderaterne kan lægge mandater til sådan noget,” siger KA-direktør Karsten Høgild og uddyber:
”Jeg forstår ikke, at Lars Løkke Rasmussen, der var statsminister for den regering, som skrev vores overenskomst ind i Taxiloven, nu pludselig mener, at vi slet ikke er en del af den danske model.”
Anerkendt forlængst
Karsten Høgild minder om, at Arbejdsretten tilbage i 2003 blåstemplede KA’s overenskomst. Dengang konstaterede Arbejdsretten, at ”denne overenskomst indeholder bestemmelser om løn- og arbejdsforhold, der for så vidt ganske svarer til, hvad det er sædvanligt at medtage i kollektive overenskomster.” Siden har KA’s overenskomst vundet yderligere indpas – i dag er den skrevet ind i lovgivningen på flere områder, eksempelvis i Taxiloven og Godsloven.
”Derfor er det helt vildt at høre beskæftigelsesministeren tale om ’rigtige’ fagforeninger, som hun gjorde på dagens pressemøde. Vores overenskomst med Krifa er præcis lige så rigtig som alle dem, der er indgået i FH/DA-systemet. Vores overenskomst skal naturligvis give adgang til nøjagtig samme muligheder, som de øvrige overenskomster gør,” siger Karsten Høgild.
Ifølge beregninger vil den aktuelle aftale føre til cirka 500 ekstra ansatte på arbejdsmarkedet.
”Det er jo en dråbe i havet i forhold til de udfordringer, danske virksomheder står overfor. Det beviser med al tydelighed, at aftalen ikke handler om at skaffe mere udenlandsk arbejdskraft, men om at please fagbevægelsen,” siger Karsten Høgild. Han understreger, at KA støtter tankerne om at styrke muligheden for at benytte udenlandsk arbejdskraft.
”Mange virksomheder mangler medarbejdere, og det er et problem, der bare vokser og vokser. Man kunne sagtens, hvis den politiske vilje var der, lave en ordning, der både respekterer aftalefriheden og gør det lettere for virksomhederne at benytte udenlandsk arbejdskraft. Det gjorde man med Østaftalen i 2006, hvor man både styrkede den danske model og lettede adgangen til udenlandsk arbejdskraft.”