Kontakt KAOm KAPresseGRATIS nyhedsbreve

Værd at vide består af tre indgange til det juridiske indhold: Overenskomst, medarbejderforhold og virksomhedsforhold.

KA har indgået kollektiv overenskomst med Det Faglige Hus. Overenskomsten sætter rammer for løn- og ansættelsesforhold. Men indenfor rammerne er der rige muligheder for at skabe fleksible ansættelsesforhold til gavn for både arbejdsgiver og arbejdstager.

Læs overenskomsten.

Vi har samlet en række artikler om ansættelse, barsel, ferie og øvrige fridage, opsigelse og sygdom under medarbejderforhold.

Åbn medarbejderforhold.

Vi har samlet en række artikler om arbejdsmiljø, personalehåndbog, barselsfond og virksomhedsoverdragelse under virksomhedsforhold. Senere vil du også kunne få vejledning om mere branchespecifikke områder som byggeri, handel og service samt industri.

Åbn virksomhedsforhold.

Ressourcer

Skemaer og blanketter som ansættelsesbeviser, tro- og loveerklæring og så videre, finder du under Skemaer.

Aktuelle satser for sygedagpenge, kørselsgodtgørelse og så videre, finder du under Satser.

Juridisk perspektiv er et elektronisk nyhedsbrev, som udkommer op til otte gange om året. Se arkivet.


 
BLIV MEDLEM
Vi hjælper og støtter danske SMVer og iværksættere

Ophavsretten tilhører KA - Kristelig Arbejdsgiverforening.

Du er velkommen til at dele artiklen vidt og bredt, så længe at du krediterer KA og henviser til KAs hjemmeside. Du må ikke bruge artiklen til kommercielle formål eller foretage ændringer i teksten.

CC BY-NC-ND 2.5

 

Kristelig Arbejdsgiverforening

Alsvej 7

8940 Randers SV

Tlf. 82 132 132

Mail: ka@ka.dk