I perioden 2015-2017 udfases g-dagene til korttidsansatte langsomt. I 2015 og 2016 er arbejdsgiver kun forpligtet til at betale for 1. og 2. ledighedsdag, når man opsiger en medarbejder med mindre end 3 måneders anciennitet.
Med virkning fra 1. januar 2017 skal der kun betales for 1. ledighedsdag, og fra 1. januar 2018 skal der slet ikke betales g-dages til korttidsansatte.
De almindelige betingelser for retten til g-dage gælder fortsat. For at medarbejderen har ret til g-dage, er det bl.a. et krav, at vedkommende er medlem af en a-kasse og står til rådighed for arbejdsmarkedet. Korttidsansatte, der opfylder disse betingelser, og som ikke længere har krav på 3 g-dage, kan i stedet søge dagpenge på de pågældende dage.
Den gradvise afskaffelse af g-dagene vil medføre, at det omkostningsmæssigt og administrativt bliver lettere at ansætte medarbejdere på kortvarige kontrakter. Dette vil forhåbentlig skabe øget fleksibilitet generelt.
