Mikro og små virksomheder (MSVer) udgør næsten 99 procent af virksomhederne i EU og beskæftiger næsten 50 procent af arbejdstagerne. Det er opsigtsvækkende mange.

Men det er desværre lige så opsigtsvækkende, at mange MSVer forsvinder hurtigt igen - OG at de er overrepræsenterede i ulykkesstatitiker.

Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur har nu gjort noget, som igen har gjort før. Nemlig samlet op på al den forskning, der er udarbejdet om ulykker i de mindre virksomheder, for at finde ud af, hvorfor det forholder sig sådan. Helt overordnet er den helt enkle forklaring, at selvom MSVer er overpræsenterede, så sker der kun ulykker på den enkelte virksomhed med mellem 20 og 30 års mellemrum. Men virksomhedens størrelse har naturligvis også en betydning:

• Den dårlige økonomiske situation, som mange virksomheder befinder sig i, giver kun mulighed for meget små investeringer i en bedre arbejdsmiljøinfrastruktur.
• Ejerne har en meget begrænset viden, bevidsthed og kompetence i forhold til arbejdsmiljø og lovkrav.
• Ejerne har begrænset kapacitet til at lede deres forretning systematisk.
• Ejerne prioriterer de begrænsede ressourcer, de har til rådighed på at sikre virksomhedens overlevelse. Arbejdsmiljø betyder noget, men ikke så meget som at sikre, at virksomheden også lever i morgen.

Mangel på erfaring

Peter Hasle, der er professor ved Aalborg Universitet, har overfor Videnscenter for Arbejdsmiljø uddybet nogle af konklusionerne fra EU-undersøgelsen, som han har bidraget til.

En af hans mest centrale pointer er, at der er stor afstand mellem ulykker på den enkelte virksomhed:

- Det betyder, at man ikke har nogen erfaring at trække på, fastslår han.

Han gør også meget ud af at understrege, at det absolut ikke er mangel på omsorg for medarbejderne, der gør, at de mindre virksomheder er overrepræsenterede:

- De små ejerledere vil det godt for deres medarbejdere, det er ikke de gode viljer der mangler. Men når det er svært at få forretningen til at løbe rundt, kommer det hurtigt til at handle mere om at skrive fakturaer ud end at give sikkerheden den ledelsesmæssige opmærksomhed, der skal til, udtaler Peter Hasle til arbejdsmiljoviden.dk.

Værktøjer er vejen frem...

Undersøgelsen fra Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur påpeger dog, at der også er forskelle på EU-lande. I nord- og vesteuropæiske lande - herunder er Danmark - er virksomheder væsentligt bedre til at håndtere disse udfordringer, mens myndigheder i andre lande "holder lav profil", når det kommer til at gribe ind overfor problemer. Derfor er den store opmærksomhed, der er på arbejdsmiljø herhjemme en god ting.

Undersøgelsen henviser også til projekter som OiRA, som har til formål at give de mindre virksomheder mulighed for at komme i gang med et mere strategisk arbejde med arbejdsmiljøet gennem enkle værktøjer. OiRA har ikke værktøjer på dansk. Det skyldes højst sandsynligt, at Arbejdstilsynet giver adgang til rigtig mange værktøjer, eksempelvis:

• Brancheopdelt rådgivning
• Digital APV - målrettet mindre virksomheder
• Digital startpakke til nye arbejdsgivere

Der er med andre ord rigtig gode muligheder for at komme i gang med arbejdsmiljø-arbejdet.