Tilbage
Tilbage
Tilbage
Tilbage
Tilbage
Personale

Afskedigelse

Den vanskelige samtale

Nogle samtaler er svære, vanskelige, ubehagelige, trælse, udfordrende, uhåndterlige, eller andet….

Fælles for dem er, at de i bund og grund er NØDVENDIGE.

Og det er de, fordi der er noget, som kræver indgreb, ændring, handling. Der er noget, som ikke er OK, ikke fungerer, ikke er gjort, ikke skulle være gjort.

Eller der er sket noget, som kræver øjeblikkelig hjælp – måske omsorg, trøst, tryghedsskabelse eller andet.

Nødvendige samtaler er netop nødvendige, fordi de er afgørende for at der sker noget andet/nyt – eller samtale-partneren kommer videre. Der er en eksisterende situation, som skal høre op – og en ny situation, som skal etableres.

Men hvordan er det lige, man griber det an? Ring til KA Pleje’s HR-enhed for sparring: 82 132 124.

Bliv medlem

Vi vil gerne arbejde for dig
- meld dig ind her