Denne fagoverenskomst dækker faglærte og ufaglærte medarbejdere beskæftiget med bygge- og anlægsopgaver.
Stk. 1 Mindsteløn
Lønningerne i denne fagoverenskomst er mindstelønninger. Den personlige løn fastsættes i henhold til bestemmelserne herom i Hovedoverenskomstens § 11, stk. 2.
Pr. 1/5 2024 | Pr. 1/3 2025 | Pr. 1/3 2026 | Pr. 1/3 2027 | |
---|---|---|---|---|
Ufaglærte | kr. 139,50 | kr. 142,75 | kr. 146,00 | kr. 150,00 |
Faglærte | kr. 150,00 | kr. 153,25 | kr. 156,50 | kr. 160,50 |
Stk. 2 EGU og IGU satser
Pr. 1/5 2024 | Pr. 1/3 2025 | Pr. 1/3 2026 | Pr. 1/3 2027 | |
---|---|---|---|---|
1. år | kr. 78,75 | kr. 80,50 | kr. 82,00 | kr. 83,75 |
2. år | kr. 93,50 | kr. 95,50 | kr. 97,50 | kr. 99,50 |
Stk. 3 Mindsteløn for ungarbejdere
Mindste timeløn for ungarbejdere:
Pr. 1/5 2024 | Pr. 1/3 2025 | Pr. 1/3 2026 | Pr. 1/3 2027 | |
---|---|---|---|---|
15-årige | kr. 56,25 | kr. 57,50 | kr. 58,75 | kr. 59,75 |
16-årige | kr. 68,75 | kr. 70,25 | kr. 71,75 | kr. 73,25 |
17-årige | kr. 89,25 | kr. 91,00 | kr. 93,00 | kr. 95,00 |
Arbejdstiden skal tilrettelægges under hensyn til bestemmelserne i Hovedoverenskomstens §15.
Stk. 1 Den normale daglige arbejdstid
Planlægges den daglige arbejdstid til at udgøre mere end 10 timer, betales for de overskydende timer et tillæg på 100 % af mindstelønnen.
Stk. 2 Arbejdstidens normale placering
Arbejdstiden kan placeres på ugens 5 første hverdage mellem kl. 06.00 og kl. 18.00, uden at dette medfører betaling af tillæg, jf. stk. 3.
Stk. 3 Arbejde på særlige tidspunkter
Placeres den daglige arbejdstid på hverdage før kl. 06.00 og/eller efter kl. 18.00 samt lørda- ge og søndage, betales følgende tillæg pr. time:
Pr. 1/3 2024 | Pr. 1/3 2025 | Pr. 1/3 2026 | Pr. 1/3 2027 | |
---|---|---|---|---|
Hverdage kl. 18.00-23.00 | kr. 28,50 | kr. 29,00 | kr. 29,75 | kr. 30,25 |
Hverdage kl. 23.00-06.00 | kr. 36,75 | kr. 37,50 | kr. 38,25 | kr. 39,00 |
Lørdage kl. 00.00-06.00 | kr. 36,75 | kr. 37,50 | kr. 38,25 | kr. 39,00 |
Lørdage kl. 06.00-14.00 | kr. 28,50 | kr. 29,00 | kr. 29,75 | kr. 30,25 |
Lørdage kl. 14.00-24.00 | kr. 100,00 | kr. 102,00 | kr. 104,00 | kr. 106,00 |
Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 | kr. 100,00 | kr. 102,00 | kr. 104,00 | kr. 106,00 |
For unge mellem 15 og 17 år er tillægget for arbejde på hverdage mellem kl. 18.00 – kl. 20.00 pr. time:
Pr. 1/3 2024 | Pr. 1/3 2025 | Pr. 1/3 2026 | Pr. 1/3 2027 |
---|---|---|---|
kr. 20,50 | kr. 21,00 | kr. 21,25 | kr. 21,75 |
I øvrigt henvises til arbejdsmiljølovgivningen vedrørende unges arbejde.
Stk. 4 Skiftehold og særlige weekendhold
For skifteholdsarbejde ydes der et tillæg pr. time på:
Pr. 1/3 2024 | Pr. 1/3 2025 | Pr. 1/3 2026 | Pr. 1/3 2027 | |
---|---|---|---|---|
Hverdage kl. 18.00-23.00 | kr. 28,50 | kr. 29,00 | kr. 29,75 | kr. 30,25 |
Hverdage kl. 23.00-06.00 | kr. 36,50 | kr. 37,25 | kr. 38,00 | kr. 38,75 |
Lørdage kl. 00.00-06.00 | kr. 36,50 | kr. 37,25 | kr. 38,00 | kr. 38,75 |
Lørdage kl. 06.00-14.00 | kr. 28,50 | kr. 29,00 | kr. 29,75 | kr. 30,25 |
Lørdage kl. 14.00-24.00 | kr. 100,00 | kr. 102,00 | kr. 104,00 | kr. 106,00 |
Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 | kr. 100,00 | kr. 102,00 | kr. 104,00 | kr. 106,00 |
Til særlige weekendhold betales følgende tillæg pr. time:
Pr. 1/3 2024 | Pr. 1/3 2025 | Pr. 1/3 2026 | Pr. 1/3 2027 |
---|---|---|---|
kr. 100,00 | kr. 102,00 | kr. 104,00 | kr. 106,00 |
Betalingssatser gælder fra lørdagsdøgnets begyndelse til søndagsdøgnets afslutning.
Stk. 5 Betaling ved overarbejde
Overarbejde, jf. Hovedoverenskomstens § 16, betales med et tillæg på:
1.-3. time | + 50 % |
---|---|
Efterfølgende timer | + 100 % |
Søn- og helligdage | + 100 % |
Tillægget beregnes af mindstelønnen. Tillægget rundes op til nærmeste halve time.
Stk. 6 Rådighedsvagt
Såfremt medarbejderen udfører rådighedstjeneste, aftales betalingen herfor lokalt.
(Gælder kun ikke-funktionærer.)
Stk. 1 Definition af ventetid
Ventetid opstår, når medarbejderen uden egen skyld ikke kan komme i arbejde, f.eks. ved maskinstandsning, vejrforhold, uantagelig indetemperatur, materialemangel osv.
Stk. 2 Betaling for ventetid
For ventetid betales personlig timeløn.
Stk. 3 Definition af forgæves fremmøde
Ved forgæves fremmøde forstås, at en medarbejder møder på arbejde og bliver sendt hjem uden at komme i arbejde, eller at arbejdet må standses, og medarbejderen derfor sendes hjem.
Stk. 4 Betaling ved forgæves fremmøde
Ved forgæves fremmøde betales med mindsteløn for den resterende planlagte arbejdstid den pågældende dag, dog maksimalt for sammenlagt 7,4 timer.
Samtlige bestemmelser bortset fra §§ 1 og 2 i denne fagoverenskomst kan fraviges ved lokalaftale indgået i overensstemmelse med reglerne herom i Hovedoverenskomstens § 48.
Alsvej 7, DK-8940 Randers SV
Mail: ka@ka.dk
Tlf.: +45 82 132 132
Telefontid mandag-fredag: 09-15