Om KA og medlemskab

HR og værktøjer

Overenskomst og aftaler

ESG og ansvarlighed

Politik og presse

Nyheder og events

Industri

§ 1 Dækningsområde

Denne fagoverenskomst dækker faglærte og ufaglærte medarbejdere ansat ved produktion samt mekanikere, maskinarbejdere, montører, smede, svejsere, lagermedarbejdere og med- arbejdere, der udfører hermed beslægtede opgaver.

§ 2 Lønbestemmelser

Stk. 1 Mindsteløn
Lønningerne i denne fagoverenskomst er mindstelønninger. Den personlige løn fastsættes i henhold til bestemmelserne herom i Hovedoverenskomstens § 11, stk. 2.

Pr. 1/5 2024Pr. 1/3 2025Pr. 1/3 2026Pr. 1/3 2027
Ufaglærtekr. 138,00kr. 141,25kr. 144,50kr. 148,50
Faglærtekr. 142,75kr. 146,00kr. 149,25kr. 153,25

Stk. 2 EGU og IGU satser

Pr. 1/5 2024Pr. 1/3 2025Pr. 1/3 2026Pr. 1/3 2027
1. årkr. 79,50kr. 81,25kr. 82,75kr. 84,50
2. årkr. 90,00kr. 92,00kr. 93,75kr. 95,75

Stk. 3 Mindsteløn for ungarbejdere
Mindste timeløn for ungarbejdere:

Pr. 1/5 2024Pr. 1/3 2025Pr. 1/3 2026Pr. 1/3 2027
15-årigekr. 56,75kr. 58,00kr. 59,25kr. 60,50
16-årigekr. 69,75kr. 71,25kr. 72,75kr. 74,25
17-årigekr. 90,25kr. 92,25kr. 94,00kr. 96,00

§ 3 Arbejdstiden

Arbejdstiden skal tilrettelægges under hensyn til bestemmelserne i Hovedoverenskomstens §15.

Stk. 1 Den normale daglige arbejdstid
Planlægges den daglige arbejdstid til at udgøre mere end 10 timer, betales for de overskydende timer et tillæg på 100 % af mindstelønnen.

Stk. 2 Arbejdstidens normale placering
Arbejdstiden kan placeres på ugens 5 første hverdage mellem kl. 06.00 og kl. 18.00, uden at dette medfører betaling af tillæg, jf. stk. 3.

Stk. 3 Arbejde på særlige tidspunkter
Placeres den aftalte daglige arbejdstid før kl. 06.00 og/eller efter kl. 18.00 samt lørdage og søndage, betales følgende tillæg pr. time:

Pr. 1/3 2024Pr. 1/3 2025Pr. 1/3 2026Pr. 1/3 2027
Hverdage kl. 18.00-23.00kr. 29,50kr. 30,00kr. 30,75kr. 31,25
Hverdage kl. 23.00-06.00kr. 34,50kr. 35,25kr. 36,00kr. 36,50
Lørdage kl. 00.00-06.00kr. 34,50kr. 35,25kr. 36,00kr. 36,50
Lørdage kl. 06.00-14.00kr. 29,50kr. 30,00kr. 30,75kr. 31,25
Lørdage kl. 14.00-24.00kr. 99,50kr. 101,50kr. 103,50kr. 105,50
Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00kr. 99,50kr. 101,50kr. 103,50kr. 105,50

For ungarbejdere er tillægget for arbejde mellem kl. 18.00 – kl. 20.00 pr. time:

Pr. 1/3 2024Pr. 1/3 2025Pr. 1/3 2026Pr. 1/3 2027
kr. 20,75kr. 21,25kr. 21,50kr. 22,00

I øvrigt henvises til de særlige arbejdstidsregler i arbejdsmiljølovgivningen vedrørende unges arbejde.

Stk. 4 Tillæg for skifteholdsarbejde og særlige weekendhold
For skifteholdsarbejde ydes der et tillæg pr. time på:

Pr. 1/3 2024Pr. 1/3 2025Pr. 1/3 2026Pr. 1/3 2027
Hverdage kl. 18.00-23.00kr. 29,50kr. 30,00kr. 30,75kr. 31,25
Hverdage kl. 23.00-06.00kr. 34,50kr. 35,25kr. 36,00kr. 36,50
Lørdage kl. 00.00-06.00kr. 34,50kr. 35,25kr. 36,00kr. 36,50
Lørdage kl. 06.00-14.00kr. 29,50kr. 30,00kr. 30,75kr. 31,25
Lørdage kl. 14.00-24.00kr. 99,50kr. 101,50kr. 103,50kr. 105,50
Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00kr. 99,50kr. 101,50kr. 103,50kr. 105,50

Til særlige weekendhold betales følgende tillæg pr. time:

Pr. 1/3 2024Pr. 1/3 2025Pr. 1/3 2026Pr. 1/3 2027
kr. 99,50kr. 101,50kr. 103,50kr. 105,50

Disse betalingssatser gælder fra lørdagsdøgnets begyndelse til søndagsdøgnets afslutning.

Stk. 5 Betaling ved overarbejde
Overarbejde, jf. Hovedoverenskomstens § 16, betales med et tillæg pr. time på:

1.-3. time+ 50 %
Efterfølgende timer+ 100 %
Søn- og helligdage+ 100 %

Tillægget rundes op til nærmeste halve time og beregnes af mindstelønnen.

§ 4 Rådighedstjeneste

Der betales kr. 19,50 pr. times rådighedsvagt.

Ved arbejde, der udføres efter tilkald, betales som ved overarbejde, dog mindst én time. For tilkald i tidsrummet kl. 21.00 – kl. 06.00 betales 100 % tillæg af mindstelønnen. Transporttid til og fra bopæl medregnes i arbejdstiden.

Arbejdsgiveren stiller mobiltelefon til rådighed.

§ 5 Ventetid og forgæves fremmøde

(Gælder kun ikke-funktionærer.)

Stk. 1 Definition af ventetid
Ventetid opstår, når medarbejderen uden egen skyld ikke kan komme i arbejde, f.eks. ved maskinstandsning, vejrforhold, uantagelig indetemperatur, materialemangel osv.

Stk. 2 Betaling for ventetid
For ventetid betales personlig timeløn.

Stk. 3 Definition af forgæves fremmøde
Ved forgæves fremmøde forstås, at en medarbejder møder på arbejde og bliver sendt hjem uden at komme i arbejde, eller at arbejdet må standses, og medarbejderen derfor sendes hjem.

Stk. 4 Betaling ved forgæves fremmøde
Ved forgæves fremmøde betales med mindsteløn for den resterende planlagte arbejdstid den pågældende dag, dog maksimalt for sammenlagt 7,4 timer.

§ 6 Lokalaftale

Samtlige bestemmelser bortset fra §§ 1 og 2 i denne fagoverenskomst kan fraviges ved lokalaftale indgået i overensstemmelse med reglerne herom i Hovedoverenskomstens § 48.