Denne fagoverenskomst dækker faglærte og ufaglærte medarbejdere ansat ved produktion samt mekanikere, maskinarbejdere, montører, smede, svejsere, lagermedarbejdere og medarbejdere, der udfører hermed beslægtede opgaver.
Stk. 1 Mindsteløn
Lønningerne i denne fagoverenskomst er mindstelønninger. Den personlige løn fastsættes i henhold til bestemmelserne herom i Hovedoverenskomstens § 11, stk. 2.
Pr. 1/3 2022 | Pr. 1/3 2023 | Pr. 1/5 2024 | |
---|---|---|---|
Ufaglærte | kr. 127,25 | kr. 129,25 | kr. 138,00 |
Faglærte | kr. 131,50 | kr. 135,00 | kr. 142,75 |
Stk. 2 EGU og IGU satser
Pr. 1/3 2022 | Pr. 1/3 2023 | Pr. 1/5 2024 | |
---|---|---|---|
1. år | kr. 72,50 | kr. 74,00 | kr. 79,50 |
2. år | kr. 82,25 | kr. 83,75 | kr. 90,00 |
Stk. 3 Mindsteløn for ungarbejdere
Mindste timeløn for ungarbejdere:
Pr. 1/3 2022 | Pr. 1/3 2023 | Pr. 1/5 2024 | |
---|---|---|---|
15-årige | kr. 51,25 | kr. 52,75 | kr. 56,75 |
16-årige | kr. 63,50 | kr. 65,00 | kr. 69,75 |
17-årige | kr. 82,50 | kr. 84,00 | kr. 90,25 |
Arbejdstiden skal tilrettelægges under hensyn til bestemmelserne i Hovedoverenskomstens § 15.
Stk. 1 Den normale daglige arbejdstid
Planlægges den daglige arbejdstid til at udgøre mere end 10 timer, betales for de overskydende timer et tillæg på 100 % af mindstelønnen.
Stk. 2 Arbejdstidens normale placering
Arbejdstiden kan placeres på ugens 5 første hverdage mellem kl. 06.00 og kl. 18.00, uden at dette medfører betaling af tillæg, jf. stk. 3.
Stk. 3 Arbejde på særlige tidspunkter
Placeres den aftalte daglige arbejdstid før kl. 06.00 og/eller efter kl. 18.00 samt lørdage og søndage, betales følgende tillæg pr. time:
Pr. 1/3 2022 | Pr. 1/3 2023 | Pr. 1/3 2024 | |
---|---|---|---|
Hverdage kl. 18.00-23.00 | kr. 28,50 | kr. 29,00 | kr. 29,50 |
Hverdage kl. 23.00-06.00 | kr. 33,50 | kr. 34,00 | kr. 34,50 |
Lørdage kl. 00.00-06.00 | kr. 33,50 | kr. 34,00 | kr. 34,50 |
Lørdage kl. 06.00-14.00 | kr. 28,50 | kr. 29,00 | kr. 29,50 |
Lørdage kl. 14.00-24.00 | kr. 96,50 | kr. 98,00 | kr. 99,50 |
Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 | kr. 96,50 | kr. 98,00 | kr. 99,50 |
For ungarbejdere er tillægget for arbejde mellem kl. 18.00 – kl. 20.00 pr. time:
Pr. 1/3 2022 | Pr. 1/3 2023 | Pr. 1/3 2024 |
---|---|---|
kr. 20,25 | kr. 20,50 | kr. 20,75 |
I øvrigt henvises til de særlige arbejdstidsregler i arbejdsmiljølovgivningen vedrørende unges arbejde.
Stk. 4 Tillæg for skifteholdsarbejde og særlige weekendhold
For skifteholdsarbejde ydes der et tillæg pr. time på:
Pr. 1/3 2022 | Pr. 1/3 2023 | Pr. 1/3 2024 | |
---|---|---|---|
Hverdage kl. 18.00-23.00 | kr. 28,50 | kr. 29,00 | kr. 29,50 |
Hverdage kl. 23.00-06.00 | kr. 33,50 | kr. 34,00 | kr. 34,50 |
Lørdage kl. 00.00-06.00 | kr. 33,50 | kr. 34,00 | kr. 34,50 |
Lørdage kl. 06.00-14.00 | kr. 28,50 | kr. 29,00 | kr. 29,50 |
Lørdage kl. 14.00-24.00 | kr. 96,50 | kr. 98,00 | kr. 99,50 |
Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 | kr. 96,50 | kr. 98,00 | kr. 99,50 |
Til særlige weekendhold betales følgende tillæg pr. time:
Pr. 1/3 2022 | Pr. 1/3 2023 | Pr. 1/3 2024 |
---|---|---|
kr. 96,50 | kr. 98,00 | kr. 99,50 |
Disse betalingssatser gælder fra lørdagsdøgnets begyndelse til søndagsdøgnets afslutning.
Stk. 5 Betaling ved overarbejde
Overarbejde, jf. Hovedoverenskomstens § 16, betales med et tillæg pr. time på:
1.-3. time | + 50 % |
---|---|
Efterfølgende timer | + 100 % |
Søn- og helligdage | + 100 % |
Tillægget rundes op til nærmeste halve time og beregnes af mindstelønnen.
Der betales kr. 18,75 pr. times rådighedsvagt.
Ved arbejde, der udføres efter tilkald, betales som ved overarbejde, dog mindst én time. For tilkald i tidsrummet kl. 21.00 – kl. 06.00 betales 100 % tillæg af mindstelønnen. Transporttid til
og fra bopæl medregnes i arbejdstiden.
Arbejdsgiveren stiller mobiltelefon til rådighed.
(Gælder kun ikke-funktionærer.)
Stk. 1 Definition af ventetid
Ventetid opstår, når medarbejderen uden egen skyld ikke kan komme i arbejde, f.eks. ved maskinstandsning, vejrforhold, uantagelig indetemperatur, materialemangel osv.
Stk. 2 Betaling for ventetid
For ventetid betales personlig timeløn.
Stk. 3 Definition af forgæves fremmøde
Ved forgæves fremmøde forstås, at en medarbejder møder på arbejde og bliver sendt hjem uden at komme i arbejde, eller at arbejdet må standses, og medarbejderen derfor sendes
hjem.
Stk. 4 Betaling ved forgæves fremmøde
Ved forgæves fremmøde betales med mindsteløn for den resterende planlagte arbejdstid den pågældende dag, dog maksimalt for sammenlagt 7,4 timer.
Samtlige bestemmelser bortset fra §§ 1 og 2 i denne fagoverenskomst kan fraviges ved lokalaftale indgået i overensstemmelse med reglerne herom i Hovedoverenskomstens § 48.
Alsvej 7, DK-8940 Randers SV
Mail: ka@ka.dk
Tlf.: +45 82 132 132