Denne fagoverenskomst dækker medarbejdere beskæftiget med kontorfunktioner samt lagerfunktioner i forbindelse hermed.
Stk. 1 Mindsteløn
Lønningerne i denne fagoverenskomst er mindstelønninger. Den personlige løn fastsættes i
henhold til bestemmelserne herom i Hovedoverenskomstens § 11, stk. 2.
Mindstelønningerne er fastsat ud fra en arbejdstidsnorm på 160,33 timer pr. måned. Ved anden aftalt arbejdstidsnorm reguleres månedslønnen forholdsmæssigt.
| Pr. 1/3 2022 | Pr. 1/3 2023 | Pr. 1/5 2024 | |
|---|---|---|---|
| Ufaglærte | kr. 19.700,00 | kr. 20.020,00 | kr. 21.423,00 |
| Faglærte | kr. 22.100,00 | kr. 22.610,00 | kr. 23.852,50 |
Stk. 2 EGU og IGU satser
Satsen er fastsat ud fra en arbejdstidsnorm på 160,33 timer pr. måned. Ved anden aftalt arbejdsnorm reguleres månedslønnen forholdsmæssigt.
| Pr. 1/3 2022 | Pr. 1/3 2023 | Pr. 1/5 2024 | |
|---|---|---|---|
| EGU/IGU | kr. 11.660,00 | kr. 11.900,00 | kr. 12.792,50 |
Stk. 3 Mindsteløn for ungarbejdere
Mindste timeløn for ungarbejdere:
| Pr. 1/3 2022 | Pr. 1/3 2023 | Pr. 1/5 2024 | |
|---|---|---|---|
| 15-årige | kr. 55,00 | kr. 56,50 | kr. 60,75 |
| 16-årige | kr. 72,50 | kr. 74,00 | kr. 79,50 |
| 17-årige | kr. 83,50 | kr. 85,00 | kr. 91,50 |
Stk. 4 Søgnehelligdagsbetaling
På virksomheder, der holder lukket på søgnehelligdage, reduceres medarbejderens arbejdstid uden lønfradrag med det antal timer, den pågældende skulle have været på arbejde.
Arbejdstiden skal tilrettelægges under hensyn til bestemmelserne i Hovedoverenskomstens § 15.
Stk. 1 Den normale daglige arbejdstid
Planlægges den daglige arbejdstid til at udgøre mere end 10 timer, betales for de overskydende timer tillæg som ved overarbejde.
Stk. 2 Arbejdstidens normale placering
Arbejdstiden kan placeres på ugens 5 første hverdage mellem kl. 07.00 og kl. 17.00, uden at dette medfører betaling af tillæg, jf. stk. 3.
Stk. 3 Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter
Placeres den aftalte daglige arbejdstid før kl. 07.00 og/eller efter kl. 17.00, betales følgende
tillæg pr. time:
| Pr. 1/3 2022 | Pr. 1/3 2023 | Pr. 1/3 2024 | |
|---|---|---|---|
| Hverdage kl. 17.00-24.00 | kr. 32,00 | kr. 32,50 | kr. 33,00 |
| Hverdage samt lørdage kl. 00.00-07.00 | kr. 48,75 | kr. 49,50 | kr. 50,25 |
| Lørdage kl. 07.00-14.00 | kr. 32,00 | kr. 32,50 | kr. 33,00 |
| Lørdage kl. 14.00-24.00 | kr. 95,25 | kr. 96,75 | kr. 98,25 |
| Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 | kr. 95,25 | kr. 96,75 | kr. 98,25 |
Medarbejderen kan ikke opnå et højere tillæg ved selv at flytte arbejdstiden til et andet tidspunkt end det aftalte.
For ungarbejdere betales følgende tillæg pr. time:
| Pr. 1/3 2022 | Pr. 1/3 2023 | Pr. 1/3 2024 | |
|---|---|---|---|
| Hverdage kl. 06.00-07.00 | kr. 19,25 | kr. 19,50 | kr. 19,75 |
| Hverdage kl. 17.00-20.00 | kr. 19,25 | kr. 19,50 | kr. 19,75 |
I øvrigt henvises til arbejdsmiljølovgivningen vedrørende unges arbejde.
Stk. 4 Tillæg for overarbejde
Overarbejde, jf. Hovedoverenskomstens § 16, betales med et tillæg på:
| 1.-3. time | + 50 % |
|---|---|
| Efterfølgende timer | + 100 % |
| Søn- og helligdage | + 100 % |
Tillægget rundes op til nærmeste halve time og beregnes af den personlige løn.
Såfremt medarbejderen udfører rådighedstjeneste, aftales betalingen herfor lokalt.
Samtlige bestemmelser bortset fra §§ 1 og 2 i denne fagoverenskomst kan fraviges ved lokalaftale i henhold til reglerne herom i Hovedoverenskomstens § 48.
Alsvej 7, DK-8940 Randers SV
Mail: ka@ka.dk
Tlf.: +45 82 132 132
