Om KA og medlemskab

HR og værktøjer

Overenskomst og aftaler

ESG og ansvarlighed

Politik og presse

Nyheder og events

Søg
Close this search box.

-

Skifte til sommertid: Sådan påvirker det lønnen

Hvordan er det lige med arbejdstiden for medarbejdere, der er på job den nat, hvor vi skifter til sommertid?

Af: Steen Elkjær

Foto: Colourbox

Søndag den 31. marts 2024 går vi over til sommertid. Det betyder som bekendt, at uret – og havemøblerne – skal stilles frem.

Hvis man udfører natarbejde, får man en times effektivt arbejde mindre, end vagtplanen giver udtryk for.

Der har ikke været gennemført en sag om betydningen heraf, men det arbejdsretlige udgangspunkt og KA’s indstilling er, at der alene skal betale for det udførte arbejde.

Hedder vagtplanen 00.00 – 07.00, og har man grundet overgang til sommertid alene udført arbejde seks timer, så har man ret til løn for seks timers arbejde.

Man skal dog huske på, at uanset sommertid skal medarbejderen have sin aftalte daglige/ugentlige arbejdstid. Den ”mistede time” skal derfor placeres på et andet tidspunkt.

Giver ovenstående anledning til spørgsmål, er du velkommen til at kontakte juridisk afdeling.

Del denne artikel: