Psykisk arbejdsmiljø
Det psykiske arbejdsmiljø er afgørende for både trivsel og produktivitet. Alle på arbejdspladsen har et medansvar for, det psykiske arbejdsmiljø, og ledelsen har naturlig et særligt ansvar for at gøre noget ved et dårligt miljø. Det kan fx begynde med noget så enkelt som at skrive det ind i en arbejdsmiljøpolitik eller tage det op i ny og næ, fx på et personalemøde, så man kan få talt om tingene, inden de vokser sig store.
Psykisk arbejdsmiljø er tæt forbundet med, hvordan vi har det med hinanden på arbejdspladsen. Mobning, bagtalelse, nedværdigende sprogbrug (inkl. om race og køn mv.) eller at holde nogen ”udenfor” er tegn på, at der er noget galt.
Nyttige links
![](https://ka.dk/wp-content/uploads/2024/05/SigneW-1024x683.jpg)