Politik og presse

Sagen om Restaurant Vejlegården eksploderede i medierne i sommeren 2012, hvor den fyldte landets forsider. Vejlegården var medlem af Arbejdsgiverforeningen KA og derfor omfattet af overenskomsten mellem KA og Krifa – en overenskomst, som Arbejdsretten forlængst havde anerkendt som gældende.

3F krævede overenskomst og forsøgte på forskellig vis at tvinge Vejlegården og indehaver Amin Skov til at tegne overenskomst med 3F. Toppolitikere valfartede til Vejlegården for at vise deres sympati for restaurantens frihedskamp. Det var ikke kun de borgerlige politikere, der støttede Vejlegården og Amin Skov – i den brede befolkning var der stor opbakning til restaurantens kamp, og det kom blandt andet til udtryk ved støttedemonstrationer.   

Sagen landede i Arbejdsretten, som i november 2012 konstaterede, at 3F’s konflikt var lovlig, men fagforbundet var gået for langt i sin chikane af Vejlegården.  

Du kan dykke ned i sagen her:

KA undrer sig over blokade mod Vejlegården

I dag behandler Arbejdsretten blokaden mod Vejlegården

KA vinder første slag i Arbejdsretten

Venstre går ind i kampen for Vejlegården

3F kæmper en meningsløs kamp

KA tog anden omgang i Arbejdsretten

I dag genoptager KA blokadesagen mod LO i Arbejdsretten

3F chikanerer mig hver dag

KA trækker igen-igen 3F og LO i Arbejdsretten

Vejlegården: Folketinget skal behandle “frihedsforslag”

Den danske model er mere end LO

KA giver en omgang – kom og vær med!

Den sobre tone sejrede

Sandheden er ikke rar

Sammenligning er ikke fyldestgørende

Konflikten på Vejlegården forsætter

KA: Konflikten på Vejlegården er principiel

Fæller i DA/LO kritiserer 3F-overenskomst

Vejlegårdens indehaver samler underskrifter

Hvad blev der af rummeligheden, statsminister?

‘Vejlegård-konflikt’ er klassisk konflikt – ikke liberalt spin

LO skal ikke være bekymret, når det gælder blokaderet

Hvilken overenskomst er bedst?

Den danske model: V vil ændre for at bevare

Restaurant Vejlegården har kvalt konfliktlysten

Slutter konflikten mod Vejlegården i morgen?

Vejlegård-konflikt – Arbejdsretten får ikke det sidste ord

Fakta: Det skal Arbejdsretten tage stilling til i dag

Lauge Bonde-sagen er historien om, hvor langt 3F er klar til at gå for at få overenskomst.

Sagen begyndte i sommeren 2019 på byggepladsen, hvor det nye supersygehus i Gødstrup ved Herning var ved at blive opført. Fra pavillonen ved indgangen til den store byggeplads overvågede 3F, hvem der kørte ind. En dag så de en bil fra Lauge Bonde, og så begyndte sagen at rulle med diverse trusler fra 3F’s side.

Lauge Bonde havde på ingen måde lyst til at tegne overenskomst med 3F, da den vestjyske anlægsvirksomhed jo i forvejen var medlem af Arbejdsgiverforeningen KA og i knap 20 år havde været omfattet af KA’s overenskomst. Medarbejderne ønskede ikke en 3F-overenskomst, fordi den på en række områder ville stille dem dårligere.

Medarbejdernes ønske formildede ikke 3F. Tværtimod. Det røde fagforbund skruede op for truslerne, og til sidst havde Lauge Bonde reelt ikke noget valg. Fastholdt virksomheden sit nej til 3F, ville de store byggepladser være lukket land, og dermed ville langt hovedparten af Lauge Bondes forretningsgrundlæg være væk.

Du kan dykke ned i sagen her:

3F truer med at lamme sygehusbyggeri

KA-virksomhed trodsede 3Fs trusler

3F-metoder er velkendte og usympatiske

Lauge Bonde-sagen viser 3Fs beskidte kneb

Partiformand på KA-tour