Om KA og medlemskab

HR og værktøjer

Overenskomst og aftaler

ESG og ansvarlighed

Politik og presse

Nyheder og events

Lokalaftaler skal indsendes til KA

Der er i den nye overenskomst kommet et yderligere krav i forhold til gyldigheden af en lokalaftale. Fremadrettet skal nye lokalaftaler indsendes til KA senest 14 dage efter indgåelsen. Derefter […]

KA godkender ny overenskomst med Krifa

KA’s medlemmer har på fredagens generalforsamling godkendt overenskomsten, som KA og Krifa har forhandlet på plads. Da Krifa allerede har sagt ja, betyder det, at overenskomsten træder i kraft med […]

KA og Krifa enige om ny overenskomst

Den indgåede overenskomstaftale mellem Krifa og KA omfattende ca. 1.400 virksomheder og ca. 20.000 lønmodtagere styrker de familiemæssige aspekter af arbejdslivet med betalt frihed til fertilitetsbehandling, ekstra betaling med fuld […]

Nyt overenskomsttillæg og andre ændringer

I forbindelse med overenskomstfornyelsen for 2022-2025 har KA og Det Faglige Hus med virkning pr. 1. marts 2022 aftalt et overenskomsttillæg på 1,25%, der skal beregnes af den ferieberettigede løn. […]

KA stemmer ja til ny overenskomst

Medlemmerne på KAs generalforsamling har fredag stemt ja til en ny overenskomst med Det Faglige Hus. Overenskomsten dækker cirka 1000 virksomheder og omfatter 10.000-15.000 medarbejdere. Den træder i kraft fredag […]

KA og Det Faglige Hus enige om ny overenskomst

KA og Det Faglige Hus blev torsdag sidst på eftermiddagen enige om at forny overenskomsten for perioden 2019-2022. Inden overenskomsten kan træde i kraft, skal medlemmerne godkende den på KAs […]

KA og Det Faglige Hus tegner ny overenskomst

Denne overenskomst sikrer valgfrihed på det danske arbejdsmarked inden for den danske model. En overenskomst handler om at komme overens – en samarbejdsaftale, der både sikrer virksomhedernes konkurrencekraft og medarbejdernes […]